2023年3月10日，由经观传媒女性影响力联盟发起主办的“向阳生长·绽放的力量— 2023女性领导力论坛”在北京经观演播厅顺利举行。卓越商企服务集团总经理郭莹女士，与全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹，中国政法大学教授、博士生导师李爱君，管理学者陈春花，中国广告协会会长张国华，经观传媒总裁王咏静等社会各界专家学者、各行业领域的优秀女性嘉宾，线上线下汇聚一堂，通过直播方式分享“女性领导力”、“向阳成长”的观点与体悟，共同汲取能量、洞见未来。
女性影响力联盟由经观传媒发起，已成立三年，秉承“相映生辉、相得益彰、大道至简、大爱无疆”的主旨，聚焦女性“绽放的力量”，并在公益、教育、文化、科技、健康等多方面协同交流，持续赋能，搭建资源共赢平台、智慧共学平台、行业智库平台，为女性激发自我价值提供宽广平台。
本次女性领导力论坛演讲为“她力量”提供舞台，深入挖掘社会各界杰出女性的真实故事，以演讲这种直击灵魂的形式，为社会传递正能量。直播视频会在经观 APP 专题、微博、知乎、视频号、抖音、腾讯、新浪等平台全网上线，活动当日吸引了数十万人同步收看。卓越商企服务集团执行董事、总经理郭莹女士以亲身实践、真诚分享了女性管理者的成长潜能，通过直播方式分享了以《职场女性“她”型领导力的优势》为主题的专题演讲。
以下为郭莹女士在论坛中分享的内容
作为企业高管，关于“她”型领导力，我认为在企业越来越倾向于团队工作、信息共享和结构扁平化的当下，女性领导在企业发展中作用更为突出。女性有很多优势，特别是针对我们所在的行业，具体而言，“她”型领导力体现在以下三个方面：
第一，女性天生比大多数男性更细腻，考虑问题也要更加周全。并且女性拥有更加敏锐的第六感，这让我们在决策时更敏锐，有更强的直觉和观察力，能让女性在工作中更快地做出准确的判断，更好地掌握细节，这恰恰是成为领导者所必备的素质之一。
第二，女性的亲和力，良好的沟通能力，在情感表达和感知方面，相比于男性是非常具有优势的，这也是“她”型领导力的重要优势。比如，女性领导在沟通和管理中，更加懂得关心照顾对方的感受，帮助和关心同伴和下属的工作生活，比制度化管理更能调动员工的工作积极性。女性管理者也更容易理解、体谅和宽容下属，大多数女性领导者身上具备的人性化、以人为本的领导风格，使她更容易得到下属的认同，也能够有效地增强团队的凝聚力和使命感。
第三，很多行业特性也成为“她”型领导力优势发挥的沃土，这些行业让女性有更多的施展空间，比如我所在的物业服务行业，就有不少优秀的女性掌舵人，作为服务行业，其实更需要了解客户、要更善于关注他人的需求，更能设身处地为客户、合作伙伴着想，更具备换位思考的能力，而这些方面都是女性更有优势的领域。同时，女性包容的领导风格和更好的人际交往能力，更容易在轻松的工作氛围中完成组织目标，为组织带来更大的收益。
如今，随着新生代女性崛起，呈现出更高的学历水平、更强的职业自信以及更大的事业追求。尤其是在数字化、人工智能的背景下，女性更拥有AI无法替代的“她能力”，包括高价值的创造力，良好的社交技能，以及对用户体验具有更强的感受力和敏锐度。女性领导者更加关注员工发展、树立榜样以及鼓励参与式决策等特点，这些领导行为被认为是应对未来挑战的最有效的举措，也顺应了企业未来发展的趋势。
由此可见，“她”型领导力其实是一个社会话题，社会进步直接的体现就是女性的领导力能够被成就。祝愿有更多的女性在职场中脱颖而出，贡献更多的“她”型领导力！